霍州煤电晋北煤业党委2月份下发行动方案，全力推进以建立长效机制、创新融入品牌、育活培训载体为主要内容的标准化党支部建设，用品牌引领党建，让党建聚力发展，从而激发党支部的创造力、凝聚力和战斗力，切实以“党建第一责任”引领和保障“发展第一要务”。

建机制  把方向

晋北煤业党委立足党建工作实际，坚持问题导向，围绕解决基层党建工作怎么干、干什么等问题，制定下发了关于深化基层党支部KPI量化考核推进“五化”达标建设实施方案、“一统领、双驱动、六融合”助推安全工作党务政工示范工程实施方案、“两抓三测双提升”基层党支部书记素质能力提升工程实施方案等，切实发挥示范引领作用。

“我们健全完善了党支部、党员KPI量化考核办法，通过月度考核、季度通报、年度总评等形式，切实抓实抓细对基层党组织和党员队伍建设双达标活动和党支部‘五化’建设的考核评价工作。”晋北煤业政工部负责人说道。

晋北煤业党委对照党建工作KPI考核细则和党支部量化考核，按照基础工作、核心业务、创新工作要求，梳理工作任务、掌握规定动作、明确责任清单，结合基础工作再规范、核心工作求突破、创新工作亮品牌目标，大力推进基层党支部标准化建设工作，形成以点带面、争先创优的良好局面。

创品牌  促发展

晋北煤业党委积极探索“党建+”品牌建设，以加强党支部标准化建设为抓手，围绕生产经营抓融合，充分发挥党建引领作用。各基层党支部聚焦重点工作，将党建工作融入生产经营各环节，通过融合创新、品牌创建等方式，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

综掘三队党支部围绕动态标准化、人才队伍建设，实施“1+2+2”驱动模式，达到以岗位带动班组、班组带动区队的效果；运输队党支部立足运输沿线标准化治理，创新开展“三提三效”活动，进一步优化完善巷道安全设施、缆线吊挂等，扎实做好运输管理各项工作；公共事业服务中心党支部践行服务理念，把基层党建工作与后勤服务工作有机结合，以“三心三服务”进一步提升员工满意度……

目前，通过扎实开展“一支部一特色、一支部一品牌”创建工作，晋北煤业各党支部围绕中心，结合党建与生产经营的实际情况，先后提炼形成了“四查一定”“五抓五促”“三提三效”等特色品牌，有效激发了基层党建活力，并持续深化党员示范岗、党员责任区等创先争优活动，使党建引领作用有机融入中心工作。

强培训  提素质

晋北煤业党委围绕党务干部怎么抓、如何干等问题，切实提升党支部书记业务能力，形成党建工作由要我抓向我要抓转变的思想自觉和行动自觉。特别是今年以来，该公司以提升基层党支部书记理论水平和专业能力为重点，创新开展“两抓三测双提升”基层党支部书记素质能力提升工程，每季度以理论测试、亮单晒绩、业务实操相结合的方式组织进行“三测”，确定每周四为微党校培训日，鼓励基层党支部书记通过专题讲解、PPT教学、情景设定教学的形式，开展务实性教学培训，达到同学共进的良好效果，截至目前已开展5场，有效提升了干部员工的业务能力和理论水平。

地基稳则大厦固。当前，晋北煤业所属21个基层党支部正以奋发有为的状态，准确识变、科学应变、主动求变，练就一副好筋骨，催生最强战斗力，为企业高质量发展提供坚强有力的组织保障。