4月2日，国贸公司党委书记、董事长赵永宁主持党委理论学习中心组学习。

赵永宁提出，党员领导干部要加强对新质生产力相关理论、政策、知识的学习研究，不断提高推动新质生产力发展的能力水平。要以薪酬分配改革、绩效管理变革为牵引，完善具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度、从战略到执行全流程的管理体系，加大收入分配向作出突出贡献的业务岗位倾斜力度，通过优化薪酬激励模式，倒逼各级干部勤奋敬业、务实工作，激发员工干事创业的积极性、主动性和创造性。